Problemas (3)

_ Además de los riesgos de empresas novatas es de disponer de trabajadores no aptos en algún cargo de suma responsabilidad, poniendo en riesgo la integridad de este y de los demás trabajadores, esto se debe por no contratar a personas calificadas para un puesto de trabajo de algún tipo de complejidad como también por disponer de presupuestos muy bajos.

La solución para este tipo de situaciones con bajos recursos, es de disponer de capacitaciones para mejorar el nivel de conocimiento según su área, para aumentar el capital intelectual, así mejorar decisiones y reacciones en el punto de trabajo.

Problemas (2)

_Un tipo de riesgo muy frecuente es el no tener una buena inducción por la empresa que lo ha contratado, sin tener conocimiento completo de los riesgos  en la sección que va a desempeñar el trabajador, ocurren accidentes por no saber las reglas de la empresa, tanto como las zonas de peligro (debido a que pueda ser de alta tención), su deber como empleador (acciones en que puede incurrir por urgencia).

La solución a este tipo de riesgo  es de inducciones de trabajo donde se les informe a los trabajadores sobre lo que ejecutaran y sus riesgos, su zona como trabajador, sus deberes según experiencia , disponiéndole de una clase de tour en la inducción para responder preguntas e inquietudes a lo que se van a someter en su vida laboral.

Problemas (1)

_Uno de las principales accidentes en las empresas de mantenciones eléctricas, son por no respetar las normas de seguridad, debido a que prefieren desarrollar su trabajo de manera rápida y cómoda, sin tomar las medidas de riesgo correspondientes, esto lleva a cometer errores y causar varios accidentes, como también el no uso de los implementos de seguridad como el casco, guantes, antiparras, etc.

 La solución para este caso es de obtener de una charla de prevención de riesgos para que los trabajadores comprendan el riesgo que están cometiendo y así capacitarse, obteniendo información correspondiente de una persona profesional en el ámbito de la seguridad, también una segunda solución es de disponer de un supervisor que vele por la seguridad y el buen uso de los implementos de trabajo para tener una menor probabilidad de accidente en la empresa y así ser más efectiva y segura a la ves.